Zróbmy z nami historię o krok do przodu!
Informacje o zatrudnieniu
Phantom Sake Co., Ltd. poszukuje współpracowników, którzy mają takie same aspiracje i mogą pracować podczas wspólnego rozwoju.
Oferty pracy obecnie rekrutowane
- Obecnie nie prowadzimy rekrutacji
Poznaj firmę
Jaką firmą jest „Phantom Sake”?
Zapewnimy ci jak najwięcej informacji.
Credo
* Dane PDF nie mogą być drukowane ze względu na ochronę praw autorskich.
Polityka zarządzania
Chociaż część ta pokrywa się z treścią napisaną na Kuredo, Phantom Sake ma pięć następujących zasad zarządzania. Ta polityka wspiera podstawy fantomu, w tym pomysły z czasów jego powstania i przedmioty, które są zgodne z treścią biznesową działu wysyłek.
-
- Sprawiając, że klienci są zadowoleni z naszych produktów, osiągają zyski brutto, co przekłada się na wynagrodzenie i premie.
- Jeśli nie zdołasz dotrzeć kurierem z powodu błędu naszej firmy, zostanie ona dostarczona przez Shinkansen, jeśli zdąży.
- To idzie w górę, jeśli wydajność jest dobra. Jeśli źle, to idzie w dół.
- Duch Shio Musubi jest punktem wyjścia, bez względu na to, ile zarabiasz, samochody służbowe to samochody lekkie.
- Nie działaj, aby utrudniać ludziom możliwości rozwoju.
Wewnątrz firmy
* Grill na lunch na parkingu firmowym
(Międzynarodowa wystawa B2B dla hurtowni 30–7 lipca, H17, Singapur)
* Tym razem szukamy biznesu EC.
Zasady i przepisy dotyczące zatrudnienia
Możesz zobaczyć zasady działania Phantom Sake Co., Ltd. oraz różne regulacje związane z biznesem w formacie PDF.
(* Nie można wydrukować danych PDF ze względu na ochronę praw autorskich.)
- Zasady zatrudnienia (zmienione w dzień 27 12 dzień w Heisei 10) * Zaakceptowane przez Urząd Kontroli Norm Pracy Niigata
- Zasady zatrudnienia w niepełnym wymiarze godzin (Heisei 28 rok 4 miesiąc 19 dzień rewizji) * Zaakceptowano Biuro Kontroli Norm Pracy Niigata
- Zasady dotyczące urlopu wychowawczego / opiekuńczego
- Pozostaw przepisy dotyczące opieki nad dziećmi
- Przepisy dotyczące kosztów podróży
- Inne wewnętrzne przeglądanie, takie jak przepisy dotyczące wynagrodzeń i edukacji
- (Aby uzyskać informacje na temat przepisów dotyczących programu nauczania Keihan,Międzynarodowa Międzybranżowa Spółdzielnia NiigataŚwiadczenia pracownicze są przekazywane pracownikom zatrudnionym w pełnym wymiarze godzin i pracownikom zatrudnionym w niepełnym wymiarze godzin (w pełnym wymiarze godzin)
- * Liczba pracowników korzystających z urlopu wychowawczego: Łączne nazwiska 4